使命：科学制家

科学是一种尊重规律的发展思维，是一种包容多元的价值观念，是一种精益求精的理性态度，也是一种苛求完美的行为习惯。
科学的本质从关怀人性需求出发。因此，我们坚信，科学的治理结构和发展模式，将成为御隆时尚职业装常青的强大支柱。御隆将继续坚持以科学为指南，运用科学的工具、方法和眼光，致广大而尽精微，演绎理想生活。

愿景：做中国最有价值的国际化企业

以国际化的视野和标准，以价值创造为目的，为客户提供卓越的产品和服务，为员工提供广泛的发展空间，为股东和合作 伙伴创造持续稳定的收入，对社会承担应尽的责任。

核心价值观：用心做事，诚信为人；果敢进取，永怀梦想

用心做事，诚信为人
用心，源自热爱。全情投入，挑战自我，实现从优秀到卓越的跨越。
诚信，就是人格真诚，以信取信；说到做到，务实求真。
果敢进取，永怀梦想
进，是人生和事业的积极状态；取，是目标必达的决心和要求。进取要以客观务实为出发点，敢于打破常规，乐于包容新事物，勇于乘时而进，不断继往开来、追求卓越。
永怀梦想是不断追求优秀、追求从优秀到卓越的动力，是永葆创业激情、在路上般的执着，也是御隆人对自己、对未来的承诺。梦想召唤远航，梦想指引行动，梦想成就舞台。

发展理念

一，发展才是硬道理。
二，业绩决定价值，竞争决定存亡。
三，以创新求新发展，以开放求大发展，以一致求长发展。

发展理念回答了发展的地位、发展的原则，和发展的主要推动力。
关键词诠释：
业绩：业绩是职业经理人的天职，是滨霸人的价值所在。
创新、开放、一致：这是御隆发展的主要推动力。保持系统创新才能开拓出新的发展空间；开放才能放大视野、做大格局；步调一致、有效协同才能形成持续战斗力，获得整体发展。

客户理念

一，客户，是发展之源。
二，客户满意是检验工作的最终标准。
三，客户价值决定资源配置。
四，每个御隆人都是客服经理。

客户理念回答了，在鲜明的客户导向下，怎么看待客户，怎么看待客户满意，怎么理解客户价值，怎么为客户服务。
关键词诠释：
客户价值决定资源配置：
每位员工都是价值创造和资源配置的主体，要更加用心地去理解、洞察客户需求，并应需而变，以专业价值提升客户价值。

人才理念

一，树人重于树楼。
二，崇尚业绩，优胜劣汰。
三，德才兼备，用人之长。
四，有胆有识，敢做敢当。
五，成就最有价值的管理专家。
人才理念回答了人才评价的基本原则，人才使用、选拔的标准，以及人才培养的方向。
关键词诠释：
用人之长：看人之长，识人之长，用人之长。
有胆有识，敢做敢当：更具进取精神和竞争能力的金地职业经理人，应当：有追求，有视野，有能力；有激情，有担当，有贡献。
成就最有价值的管理专家：我们最大的专业就是整合资源，技术是轮，管理是翼，管理使专业更精彩；管理不仅是领导的工作，更是每位员工的必修课。